Tag: Ferie

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Programmazione piano ferie estive personale ATA 2021/2022: un modello di domanda tra diritti e doveri

Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, i dirigenti scolastici dovrebbero invitare il personale ATA a presentare la richiesta di ferie estive onde predisporre e programmare il “Piano ferie”. Il piano delle ferie estive, verrà predisposto dalla DSGA ed ...

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Ferie ATA, vanno garantite per 15 giorni continuativi tra 1 luglio e 31 agosto, ma possono essere anche frazionate

La scuola è tenuta ad imporre al personale ATA la fruizione nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo” oppure può accettare richieste di fruizione frazionata delle ferie da parte dei lavoratori, come per esempio tutti i venerdì e lunedì dei me...

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Divieto di pagamento delle ferie non fruite

Oramai il divieto di pagamento delle ferie non fruite è un dato di fatto. L’art. 5, comma 8, d.l. 95/2012 ha statuito il divieto di pagamento delle ferie non fruite, operativo dal 2012; da tale data sono disapplicate tutte le norme contrattuali discordanti, quali, ad esempio, l’art. 13 co....

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… ancora sulla sostituzione del direttore in caso di ferie, ma anche del dirigente

Dopo la new del 29 aprile ritorniamo sulla sostituzione del direttore per puntualizzare, come ci è stato richiesto, alcuni aspetti che sembrerebbero ostici. In particolare, il problema sembra essere rappresentato dalle ferie, che comunque devono essere garantite per almeno 15 gg tra luglio ed ...

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Man jumping with joy by a lake
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Parere Aran su fruizione ferie Ata

Ai sensi dell’art. 13, comma 11 del CCNL Scuola del 29.11.2007, la scuola è tenuta ad imporre al personale ATA la fruizione nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo” oppure può accettare richieste di fruizione frazionata delle ferie da part...

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Ferie ATA, devono essere garantiti 15 giorni continuativi tra 1 luglio e 31 agosto

Ai sensi dell’art. 13, comma 11 del CCNL Scuola del 29.11.2007, la scuola è tenuta ad imporre al personale ATA la fruizione nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo” oppure può accettare richieste di fruizione frazionata delle ferie da parte ...

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Il calcolo delle ferie per gli ATA che lavorano su 5 gg settimanali … e non solo.

Aprile 2022 non è così lontano e perciò è opportuno riflettere sulla modalità del calcolo delle ferie … per non penalizzare il personale. Le domande che ci sono state rivolte sono due: il conteggio delle ferie in caso di 5 gg lavorativi settimanali e se il conteggio delle ferie non ancor...

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Ponte del 2 Novembre: personale ATA in servizio o ferie retribuite?

Con l'avvicinarsi del 2 novembre, si è ricominciato anche a parlare delle giornate di sospensione delle attività didattiche.Se infatti, in caso di sospensione docenti e studenti possono rimanere a casa, non si può dire lo stesso per il personale ATA.A elencare i giorni di lezione e sospensio...

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Supplenze COVID, avanti tutta. Codici Sidi presto disponibili, si procede con contratto cartaceo

Supplenze 2021/22: una buona fetta è rappresentata da quelle individuate con il nome “Covid”, in quanto stipulate per far fronte all’emergenza. Interessano per lo più il profilo di collaboratore scolastico ma anche i docenti, chiamati quest’anno ad azioni di recupero degli apprendimen...

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Ferie maturate e non godute: quando spetta il pagamento per docenti e ATA, supplenze annuali e contratti COVID

Il tema delle ferie maturate ma non godute dal personale con contratto a termine, docente e ATA, è di grande attualità. La materia, inizialmente regolamentata dal CCNL dagli artt. 13 e 19, è poi stata oggetto di interventi normativi che ne hanno fortemente limitato il diritto alla monet...

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Ferie collaboratori scolastici con contratto Covid: entro quale data devono essere fruite

Si avvicina l’ultima parte dell’anno scolastico: scrutini finali, esami, chiusura dei contratti temporanei, stipulati fino all’ultimo giorno di lezione o fino al 30 giugno. La differenza tra docenti e ATA per quanto riguarda la fruizione delle ferie. Un nostro lettore chiede I colla...

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ATA: scuola chiusa il sabato in zona rossa e ferie obbligate per i collaboratori scolastici, è corretto?

Personale ATA: nella chiusura delle giornate prefestive, non si impongono le ferie d’ufficio. Neanche se la decisione della chiusura della scuola derivi dalla necessità di evitare assembramenti nella zona classificata rossa dalle ordinanze in vigore per il contrasto all’emergenza sanitaria...

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