Tag: ATA

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Nuovo Codice degli Appalti: quando entrerà in vigore? Facciamo Chiarezza! 

C’è stato un discreto fermento negli scorsi giorni a seguito delle notizie emerse sulla pubblicazione del Nuovo Codice degli Appalti, dopo che il 20 ottobre 2022 il Consiglio di Stato ha elaborato lo Schema preliminare del Codice dei Contratti Pubblici. Cerchiamo di fare chiarezza, sulla base...

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Immissioni in ruolo ATA: si può rifiutare l’assunzione, ma si deve ripartire dalla terza fascia

Sono entrate nel vivo le operazioni di immissione in ruolo 2022/23 del personale docente, mentre si attendono i numeri per il personale ATA. Le assunzioni vengono fatte dalle graduatorie ATA 24 mesi, di prima fascia, attualmente in fase di pubblicazione da parte degli Uffici scolastici provinci...

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Aumento stipendio docenti e ATA: le cifre comunicate all’ARAN

Nel corso del quinto incontro per il rinnovo del CCNL 2019/2022, sulle “Risorse contrattuali” svoltosi presso l’ARAN, sono state illustrate le risorse a disposizione per il rinnovo del CCNL Scuola, la cui vigenza è scaduta il 31 dicembre 2021. Le stesse rivengono dagli accanton...

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Organizzazione oraria del DSGA. Come si suddivide il lavoro del Direttore dei servizi generali e amministrativi

Il DSGA, Direttore dei servizi generali e amministrativi fa parte del personale ATA ed è una figura che occupa un ruolo fondamentale nell'aspetto gestionale della scuola, lavorando in stretta sinergia con il dirigente scolastico. In questo articolo guida ci occuperemo della ripartizione oraria...

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Indennità di amministrazione dei ministeri: tabella ricognitiva.

Pubblichiamo per utile informazione quanto presente sul sito ARAN. La tabella ricognitiva può essere raffrontata con il comparto istruzione e ricerca (sezione scuola) dove vige la RPD per i docenti, il CIA per il personale ATA e l’indennità di direzione per i Dsga. È evidente che il per...

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La scuola non chiude d'estate! Il lavoro misconosciuto del personale ATA

TAGLI AGLI ORGANICI ATA Il problema degli organici ATA costituisce un forte limite alla crescita della scuola. Senza parlare delle modalità di reclutamento, del computo degli organici e della precarietà sui posti di DSGA, di cui la gran parte sono affidati ai facenti funzioni, pe...

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ORDINAMENTO PROFESSIONALE DSGA E PERSONALE ATA

LA TRATTATIVA IN SEDE ARAN PRENDE QUOTA. PRIME VALUTAZIONI  Come da programma concordato dall’ARAN e dalle OO.SS. nella giornata di ieri si è tenuto uno specifico confronto in ordine all’ordinamento professionale del personale ATA.  Informazioni di fonte sindacale lasciano ...

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Rinnovo contratto scuola, il 6 luglio tavolo dedicato al personale ATA. Cosa c’è da sapere

Il prossimo 6 luglio, alle ore 16,30, nuovo round della trattativa del rinnovo del CCNL scuola e Università. Al centro dell’incontro ci sarà il personale ATA e Dsga. Infatti, quello sugli ordinamenti e profili ATA è uno dei 4 tavoli previsti per il mese di luglio per quanto riguarda la ...

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Programmazione piano ferie estive personale ATA 2021/2022: un modello di domanda tra diritti e doveri

Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, i dirigenti scolastici dovrebbero invitare il personale ATA a presentare la richiesta di ferie estive onde predisporre e programmare il “Piano ferie”. Il piano delle ferie estive, verrà predisposto dalla DSGA ed ...

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Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie ATA: da domani 27 giugno le domande. Modulo e info

Dal 27 giugno all’11 luglio 2022 il personale ATA a tempo indeterminato può presentare domanda per le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni 2022/23. Il personale ATA, a differenza dei docenti che compilano la domanda su Istanze online, presenta domanda compilando apposito modello. P...

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Viaggio con mezzo proprio: docenti e ATA possono richiedere rimborso spese?

Può capitare che, per motivi di lavoro indicati direttamente dal dirigente scolastico, membri del personale docente e ATA utilizzino il proprio mezzo di trasporto per viaggiare. La domanda che tutti si pongono riguarda la possibilità di poter richiedere o meno un rimborso spese.Di seguito, qu...

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Ferie ATA, vanno garantite per 15 giorni continuativi tra 1 luglio e 31 agosto, ma possono essere anche frazionate

La scuola è tenuta ad imporre al personale ATA la fruizione nel periodo 1 luglio-31 agosto di “almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo” oppure può accettare richieste di fruizione frazionata delle ferie da parte dei lavoratori, come per esempio tutti i venerdì e lunedì dei me...

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