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Periodo di prova del Personale ATA

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I periodi di prova del personale ATA conclusi favorevolmente a partire dal 19/4/2018, data di sottoscrizione e di entrata in vigore del CCNL 2018, non sono più soggetti alla formale conferma in ruolo del dipendente, in quanto l’art. 30 del nuovo contratto non richiede più da parte del Dirigente Scolastico l’atto di conferma in ruolo, come invece stabilito dal precedente art. 45 del CCNL 2007 comma 12.

Tuttavia, pur in mancanza di un obbligo normativo, è opportuno formalizzare l’avvenuta conferma in ruolo dell’interessato mediante lo schema allegato, per soddisfare un’elementare ragionevole esigenza di certezza del diritto che in futuro potrebbe essere espressa non solo dall’interessato, ma anche legittimamente da soggetti terzi, specie se nell’esercizio di pubbliche funzioni.

 


 

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