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MISURE PER IL RAFFORZAMENTO DELLA CAPACITA' AMMINISTRATIVA DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE NEL D.L. DEL 9/6/2021 N. 80

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È stato pubblicato in GU (Serie generale n. 136 del 9/6/2021) ed entra in vigore oggi il D.L. del 9/6/2021 n. 80 recante “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia.”

COMUNICATO

È stato pubblicato in GU (Serie generale n. 136 del 9/6/2021) ed entra in vigore oggi il D.L. del 9/6/2021 n. 80 recante “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia.”

Il provvedimento legislativo consta di 19 articoli ed affronta diverse questioni afferenti, tra l’altro, il reclutamento e il conferimento di incarichi professionali, le esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti, la valorizzazione del personale e il riconoscimento del merito (art. 3), il piano integrato di attività e organizzazione (con esclusione delle scuole, art. 6).

Di rilevante interesse alcune modifiche e integrazioni al D. Lgs. 165/2001 contenute nel già citato art. 3:

  • · “l’area per l’inquadramento del personale di elevata qualificazione”, da individuare con la contrattazione collettiva nell’ambito dei diversi comparti per il triennio 2019/2021, le cui trattative sono state avviate – per il momento – solo nel comparto delle funzioni centrali.
    In buona sostanza il middle management già proposto dalla CIDA al Ministro Brunetta (12/3/2021) e al Presidente dell’Aran in sede di rinnovo del CCNQ su comparti e aree (15/4/2021). Sarebbe stato più corretto un inserimento nelle aree dirigenziali, seppure in separata sezione, ma questa nuova disciplina costituisce un positivo passo in avanti sul versante di un moderno ordinamento professionale.
    È evidente che, per le competenze già svolte e le conseguenti responsabilità, in questa nuova area di “elevata qualificazione” deve essere inserito il Direttore SGA delle istituzioni scolastiche ed educative;
  • · una riserva del 30% per il personale a tempo indeterminato Ai fini dell’accesso alla dirigenza;
  • · procedure semplificate per il passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche.

Si fa riserva di maggiori approfondimenti.

Lì, 10.06.2021

IL PRESIDENTE

Giorgio Germani

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Articolo pubblicato da ANQUAP il