Nell’ipotesi che il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno: è quanto previsto dall’articolo 13 del CCNL 2007.
Per il personale supplente le ferie sono proporzionali al servizio prestato.
Se il personale ATA è assunto da meno di tre anni ha diritto a 30 giorni di ferie all’anno. Dopo tre anni di contratto il personale ATA ha invece diritto a 32 giorni di ferie all’anno.
Fonte: Orizzonte scuola - ATA | pubblicato in data
Come calcolare le ferie per il personale ATA di ruolo che lavora su cinque giorni? Il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Lo ricorda l’Aran in un orientamento applicativo di alcuni anni fa.