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ATA ex LSU, passaggio contratto full time solo su posti vacanti e disponibili dell’organico. NOTA

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Nuova nota del ministero dell’Istruzione, la numero 469 del 5 gennaio, che integra e completa la numero 195 del 4 gennaio.

Con la precedente nota il MI ha chiarito che la trasformazione dei contratti degli ex LSU assunti a tempo parziale opera con decorrenza giuridica 1° gennaio 2021 ed economica dalla sottoscrizione del contratto a tempo pieno. L’ampliamento contrattuale da tempo parziale a tempo pieno può avvenire sui posti delle istituzioni scolastiche su cui gli interessati sono attualmente in servizio.

La nota si riferiva al passaggio dei contratti a full time di 4485 collaboratori scolastici assunti part time il 1° marzo 2020.

Con l’ultimo chiarimento, il Ministero rammenta che “le trasformazioni contrattuali autorizzate dalla norma, come testualmente stabilito dalla stessa, potranno essere disposte nei soli limiti dei posti rimasti vacanti e disponibili nell’organico di diritto del personale amministrativo, tecnico e ausiliario e non coperti a tempo indeterminato nell’anno scolastico 2020/2021“.
Di conseguenza, nel caso di indisponibilità di posti vacanti, non potrà darsi luogo alla trasformazione dei contratti in essere.

 


 

Fonte: Orizzonte scuola - ATA | pubblicato in data